6月4日，淮北礦業(yè)集團(tuán)制定下發(fā)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間作風(fēng)建設(shè)“十條舉措”文件，旨在深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省和集團(tuán)關(guān)于“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)部署要求，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、壓實(shí)安全責(zé)任，全力防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保實(shí)現(xiàn)安全“四零”目標(biāo)。
此次出臺(tái)的“十條舉措”聚焦井下單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部值守值班、“三級(jí)”應(yīng)急值守、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查整治、措施的審批和落實(shí)、“打非治違”、現(xiàn)場(chǎng)管理、領(lǐng)導(dǎo)外出報(bào)備審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
“十條舉措”指出，現(xiàn)場(chǎng)存在隱患尤其是重大安全隱患，專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須在現(xiàn)場(chǎng)安排處理，當(dāng)班處理不掉的，必須向下一班交接清楚，并及時(shí)匯報(bào)。出現(xiàn)危及安全生產(chǎn)緊急情況未安排停工撤人的，給予當(dāng)班最高級(jí)別干部解除勞動(dòng)合同處分。
“十條舉措”規(guī)定，重拳出擊“打非治違”，對(duì)于自查未發(fā)現(xiàn)被集團(tuán)檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患、安全造假行為，給予責(zé)任單位掛老虎牌，約談相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，并扣除相應(yīng)安全年薪；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告等政務(wù)處分。
“十條舉措”要求，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)管理、嚴(yán)抓措施落實(shí)，嚴(yán)防干部思想麻痹、行動(dòng)松懈、管理放松。對(duì)出現(xiàn)“三松一滑”、安全被動(dòng)以及隱患問(wèn)題較多的單位，視情況給予掛牌、約談、誡勉等處理。
“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，集團(tuán)組織（人事）部、紀(jì)委、安全監(jiān)察局不定期開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)“四不兩直”檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定問(wèn)責(zé)處理到位。
（審核：陳 磊 責(zé)編：李 敏）