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李元松:預(yù)測(cè)物料搬運(yùn)領(lǐng)域未來(lái)5~10年可能會(huì)達(dá)到50%的無(wú)人化占比

2025年05月28日10:21

  2025年5月14—15日,由中國(guó)工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))主辦的第二十二屆工程機(jī)械發(fā)展高層論壇在山西太原召開(kāi)。


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  本屆論壇以“開(kāi)新篇、拓新局、創(chuàng)新績(jī)”為主題,旨在深入剖析工程機(jī)械行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)與創(chuàng)新路徑,助力行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。來(lái)自協(xié)會(huì)及分支機(jī)構(gòu)、會(huì)員單位、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、專家學(xué)者、行業(yè)主流媒體代表等共計(jì)460人參加了此次論壇。

  本屆論壇設(shè)置了兩場(chǎng)高層對(duì)話,16位來(lái)自工程機(jī)械骨干企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)圍繞“開(kāi)新篇、拓新局、創(chuàng)新績(jī)”的論壇主題,立足企業(yè)自身實(shí)際與發(fā)展布局,深入探索工程機(jī)械行業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力的路徑與策略,交流分享各自企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中的實(shí)踐心得與成功經(jīng)驗(yàn)。

  高層對(duì)話(二)

  論壇第二場(chǎng)高層對(duì)話由協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)吳培國(guó)主持,中國(guó)鐵建重工集團(tuán)股份有限公司黨委常委、副總經(jīng)理劉紹寶,杭叉集團(tuán)股份有限公司副總工程師李元松,山河智能裝備股份有限公司副總經(jīng)理朱建新,煙臺(tái)艾迪精密機(jī)械股份有限公司董事長(zhǎng)宋飛,川崎精密機(jī)械商貿(mào)(上海)有限公司董事長(zhǎng)陳愛(ài)明,北京起重運(yùn)輸機(jī)械設(shè)計(jì)研究院有限公司總經(jīng)理黃越峰,天津工程機(jī)械研究院有限公司副總經(jīng)理張宇飛,合肥湘元工程機(jī)械有限公司董事長(zhǎng)周馳軍作為嘉賓參與對(duì)話。


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  高層對(duì)話(二)現(xiàn)場(chǎng)


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  主持人:協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)吳培國(guó)


  吳培國(guó):請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹自己及所在企業(yè)的情況。


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  杭叉集團(tuán)股份有限公司副總工程師李元松


  李元松:杭叉集團(tuán)是國(guó)內(nèi)工業(yè)車輛行業(yè)的頭部企業(yè),總部位于杭州臨安區(qū),是一家在上海主板上市的企業(yè),也是制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)和工業(yè)車輛分會(huì)的輪值會(huì)長(zhǎng)單位。我們建有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心等創(chuàng)新平臺(tái),產(chǎn)品涵蓋叉車、正面吊、空箱堆高機(jī)、AGV等,同時(shí),我們也為客戶提供智能物流倉(cāng)儲(chǔ)整體解決方案。公司擁有青山工業(yè)園、橫畈工業(yè)園和石橋科創(chuàng)園等三大園區(qū),打造了先進(jìn)的浙江省未來(lái)工廠。銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球各地,海外直屬子公司接近20家,能為全球用戶提供細(xì)致周到的服務(wù)!


  吳培國(guó):根據(jù)杭叉集團(tuán)年度報(bào)告,2024年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)靚麗,尤其是凈利潤(rùn)增幅在工業(yè)車輛行業(yè)處于領(lǐng)先水平,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的毛利率水平、銷量也在提升。杭叉是通過(guò)哪些創(chuàng)新舉措來(lái)支撐取得這樣的成績(jī)?

  李元松:工程機(jī)械行業(yè)企業(yè)都是非常優(yōu)秀的企業(yè)。杭叉集團(tuán)取得這些成績(jī),主要得益于一個(gè)好的企業(yè)文化。

  其一,離不開(kāi)杭叉的家文化。杭叉的家文化非常棒,公司重視員工的發(fā)展,為所有員工,包括年輕人搭建了一個(gè)廣闊的平臺(tái),我們遴選、提拔員工不看年齡,不看資歷,所有能干、敢拼的員工都能找到屬于自己的舞臺(tái),當(dāng)然企業(yè)也有一套完整的體系來(lái)保證他們?cè)诎l(fā)展過(guò)程中少走彎路。公司千方百計(jì)來(lái)保證員工所得和企業(yè)發(fā)展正相關(guān),并讓大家都能找到適合自己發(fā)展的方向,因此,企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力非常棒。

  其二,離不開(kāi)杭叉的創(chuàng)新文化。近年來(lái),我們緊抓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,在產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和營(yíng)銷模式等方面成效顯著。以產(chǎn)品創(chuàng)新為例,近3年,杭叉研發(fā)投入近22億元,與此同時(shí),持續(xù)完善研發(fā)項(xiàng)目績(jī)效管理機(jī)制,提高研發(fā)人員的工作動(dòng)能,激發(fā)其創(chuàng)新活力,陸續(xù)推出了多個(gè)系列的重磅產(chǎn)品,如2018年推出的鋰電專用叉車,2020年推出的永磁同步驅(qū)動(dòng)叉車以及2021年推出的高壓鋰電叉車。這些在行業(yè)內(nèi)率先推出的新產(chǎn)品,對(duì)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展都發(fā)揮了很大的作用。


  吳培國(guó):蘇子孟會(huì)長(zhǎng)在報(bào)告中提出了2025年重點(diǎn)任務(wù)之一,“破解內(nèi)卷式競(jìng)爭(zhēng),構(gòu)建健康的發(fā)展生態(tài)”。您如何看待“內(nèi)卷”問(wèn)題?在破解“內(nèi)卷”方面,對(duì)協(xié)會(huì)有什么建議?


  李元松:對(duì)企業(yè)來(lái)講,如何破解“內(nèi)卷”,我個(gè)人認(rèn)為要扎扎實(shí)實(shí)做好“創(chuàng)新”這門功課,通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等手段持續(xù)為客戶提高價(jià)值,贏得客戶信任,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

  吳培國(guó):如何看待未來(lái)工程機(jī)械無(wú)人化發(fā)展趨勢(shì)?能否預(yù)判一下工程機(jī)械特殊場(chǎng)景下無(wú)人化時(shí)代的到來(lái)時(shí)間。


  李元松:對(duì)于物料搬運(yùn)領(lǐng)域,智能化或者無(wú)人化的趨勢(shì)非常明顯,未來(lái)5~10年可能會(huì)達(dá)到50%的無(wú)人化占比。


  吳培國(guó):謝謝大家,我個(gè)人認(rèn)為,工程機(jī)械特定場(chǎng)景無(wú)人化時(shí)代應(yīng)該會(huì)到來(lái),協(xié)會(huì)近期也決定了成立智能建造裝備與應(yīng)用工作委員會(huì),希望為滿足用戶在少人化、無(wú)人化發(fā)展需求,搭建上下游企業(yè)交流合作平臺(tái),推動(dòng)工程機(jī)械行業(yè)的少人化、無(wú)人化科學(xué)規(guī)范發(fā)展做好服務(wù)。

  來(lái)源:協(xié)會(huì)宣傳工作部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄整理
  初審:董萌
  復(fù)審:尹曉荔
  終審:吳培國(guó)
  編輯:趙利祥

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